エフォート社会保険労務士事務所は、東大阪を拠点に活動する人事労務管理の専門家です。

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手続き代行

このようなお悩みありませんか?

・会社を立ち上げたばかりで、いつどんな手続きをしていいか分からない
・書類内容があっているのか不安になる
・職安に行くのが面倒だし、交通費もばかにならない
・役所の待ち時間がもったいないと感じる
・従業員が増えてきたため社会保険の手続きが追いつかなくなってきている
・人事担当者が急に辞めてしまって困っている

手続き代行のメリット

手続き代行をした場合、大きなメリットとして、コスト削減が挙げられます。

多くの中小企業では、経営者か数名の担当者が社会保険の手続きに関する業務を行っていると思いますが、この状況は業務効率が良いとは言えません。経営者や人事の担当者には、会社運営や採用活動、人材育成等もっと他に注力すべきことがたくさんあるからです。

社会保険手続きは、会社運営や採用活動、人材育成等と違い誰が行っても結果は変わりません。
むしろ、慣れない経営者や担当者が手続きをするより、プロである社労士が行った方がミスなく効率よく手続きを進めることが出来ます。

例えば・・・
事務員さんに入社に関する手続きを指示した時 (事務員さんの時給 1,200円)
書類作成時間  1時間×1,200円=1,200円 ※もっとかかるかも・・・
移動+待ち時間 4時間×1,200円=4,800円 ※年金事務所、ハローワーク
交通費往復 1,000円

上記のように結構お金がかかりますし、この時間を他の業務に回していればもっと質の高い仕事ができると思います。ましてや経営者自らがお手続きをされている場合、機会損失はこのような額では収まらないでしょう。たとえ電子申請を利用されていたとしてもややこしい書類作成に無駄な時間を大量に費やす必要も出てきます。

当事務所へ手続き代行を依頼していただければ、経営者や担当者は本来やるべきことだけに集中することができるので、結果として、大きなコスト削減につながるのです。

社会保険や労働保険は法改正が頻繁に行われる為、新しい情報を正確に把握する必要がございます。適切な届出により、会社負担分の社会保険料が免除されたり、従業員がメリットを享受できることもあります。

エフォート社会保険労務士事務所では、このような複雑で煩わしい手続き業務を代行することで、御社の負担を軽減いたします。本業に専念し事業を飛躍させるため、手続き業務のアウトソーシングを検討してみてはいかがでしょうか。

※手続き代行のみでの受託はしておりません。人事労務コンサル顧問契約とセットになります。

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