サービスのご案内

突発で発生した人事労務トラブルの対応や、トラブル予防・リスク軽減を考慮した就業規則への改定、適切な雇用契約書の作成、行政調査対応の準備などを行います。

また、クラウドシステムの設定の確認や運用方法の助言など、労務管理全般についての労務相談はもとより、労務診断により顕在化した課題の解決を目指します。

給与計算業務は単なる作業ではございません。給与計算業務を通して御社が発展する為の課題や従業員の意欲向上、離職率の改善等のヒントが隠されています。

さらに煩雑な給与計算業務の負担を大幅に軽減し、正確な給与計算を実施できるうえ法改正情報を追いかける必要がなくなるなどのメリットもございます。

従業員の入退社やお子様の出産、長期療養など様々なシーンで数多くの手続きが必要となります。

このような⼿続きを漏れなく間違わずに行うには専門的な知識がいりますし、自社で⼿続きをするとなると役所への移動時間や待機時間など、交通費や時間的コストもばかになりません。

そんな皆さんのお悩みを解決します。