エフォートの特徴

定期的に訪問し、対面相談を行います。大切にしていることは、『お客さまに寄り添う』という姿勢です。

一般的な社労士のイメージは、単なる事務業務の代行者ではないでしょうか。やはり、直接会ってお話を聞くことが重要だと感じます。

対話の中で新たな課題を発見したり、問題解決の糸口が見つかることもあります。お客さまにとって良き相談相手、おこがましく言えば良き友人として心を開いたお付き合いをしていきたいと考えております。

労基署の調査や年金事務所の調査は、必ず同席して対応しておりました。問題社員でお困りの際は、経営者に代わって面談を実施することもあります。

多種多様な問題に対して一歩踏み込んた対応を行ってきたので、安心してお任せいただけると思います。

行政からの調査連絡が入った時や問題社員が現れた時は、不安やストレスで心が重たくなると思いますが、安心して本業に集中していただけるよう、体制を整えさせていただきます。

人事労務コンサルに特化した社労士法人で働いていた経験を活かして、御社の課題を分析します。

トラブルを予防する為の質の高い就業規則の作成や小単位の研修、行政調査対応、労務監査、賃金制度・評価制度の構築など、きめ細やかに数多くのサービスを提供することができます。

顧問契約をしていただけると顧問料の範囲で別途費用を発生させず、課題に即した様々なサービスを受けられます。