エフォートの特徴

経営者や人事担当者のお話を丁寧に伺い、表面的な相談内容だけでなく、その背景にある課題まで整理します。
人事・労務の問題は、制度や法律だけでは解決できないことも少なくありません。
会社の状況や人間関係、これまでの経緯も踏まえながら、優先して取り組むべき課題を一緒に考えます。

法令や制度の説明だけで終わらず、実際の運用や社内対応まで見据えて支援します。
行政調査への対応、問題社員への対応、就業規則の運用、社内説明など、必要に応じて実務の一歩先まで踏み込んでサポートします。
経営者や人事担当者が本業に集中できるよう、現場で使える対応を重視しています。

労務相談、給与計算、社会保険・労働保険手続、就業規則、人事制度、労務トラブル対応など、人事労務に関する幅広い業務を一貫して支援します。
複数の課題が重なる場合でも、全体を見ながら対応できるため、会社ごとの状況に応じた継続的なサポートが可能です。